Director, Group Real Estate & Engineering

Zakres obowiązków

• Zarządzanie Strategiczne i Rozwój Nieruchomości:

  • Kierowanie projektem rozwoju sieci logistycznej (Depots, HUBs, Fulfillment Centers, APM installation).

  • Nadzorowanie całego procesu deweloperskiego nieruchomości – od wyszukiwania lokalizacji i negocjacji warunków, poprzez proces budowlany, aż po przekazanie obiektu, w tym relokacje i zamknięcia.

  • Opracowywanie i aktualizowanie standardów dla obiektów logistycznych (Depots, HUBs).

  • Negocjowanie umów najmu oraz kosztów prac wykończeniowych (fit-out).

  • Planowanie infrastruktury dla centrów dostaw i sortowni oraz negocjowanie kontraktów na technologię sortowania.

  • Zarządzanie aktywami i inwentarzem w obszarze nieruchomości.

  • Wspieranie przygotowania budżetów CAPEX/OPEX związanych z nieruchomościami.

• Inżynieria i Utrzymanie Infrastruktury:

  • Nadzorowanie utrzymania infrastruktury w obiektach APM, biurach, depotach i centrach fulfillmentu.

  • Współpraca w badaniach i rozwoju nowych rozwiązań sprzętowych dla APM oraz nadzorowanie prac budowlanych związanych z ich instalacją i zasilaniem.

  • Unifikacja procedur utrzymania infrastruktury i koordynacja negocjacji umów serwisowych.

  • Zarządzanie inwentarzem (w tym serwisowym) i zapewnienie płynności oraz automatyzacji procesów w centrach fulfillmentu.

• Operacje Administracyjne i Zarządzanie Kosztami:

  • Unifikacja grupowych procesów i procedur administracyjnych w lokalizacjach logistycznych

  • Planowanie i realizacja budżetu operacji administracyjnych dla całej grupy.

  • Nadzorowanie płatności i rozliczeń kosztów operacyjnych.

  • Zarządzanie flotą pojazdów oraz nadzorowanie jakości sieci Last Mile.

  • Zarządzanie przetargami (np. na odzież roboczą) i raportowanie środowiskowe.

  • Optymalne wykorzystanie zasobów ludzkich i prawidłowe alokowanie kosztów do projektów.

• H&S:

  • Opracowywanie i wdrażanie strategii H&S dla operacji i biur w całej grupie.

  • Tworzenie ujednoliconych grupowych procedur H&S, ich wdrażanie, nadzór i ciągłe doskonalenie.

  • Organizacja szkoleń H&S dla pracowników w tym kurierów

  • Współpraca z lokalnymi władzami odpowiedzialnymi za H&S oraz promowanie świadomości H&S wśród pracowników OPS.

• Zrównoważony Rozwój Operacji (Operation Sustainability):

  • Implementacja strategii ESG w operacjach (OPS).

  • Wspieranie redukcji zużycia energii i śladu węglowego CO2.

  • Wdrażanie rozwiązań opartych na zielonej energii.

  • Nadzorowanie implementacji strategii ESG w obszarze dostaw (DEX) i operacji.

Oczekujemy:

Oferujemy:

• Możliwość pracy dla największego gracza e-commerce o europejskim pochodzeniu
• Duża autonomia w organizacji pracy zespołu; zachęcamy do ciągłego rozwoju i próbowania nowych rzeczy
• Szeroki wybór benefitów pozapłacowych w systemie kafeteryjnym (np. pakiety medyczne, sportowe, lunchowe, ubezpieczenie, bony zakupowe)
• Premia roczna (uzależniona od oceny rocznej i wyników firmy)
• Plan Motywacyjny Allegro (AIP) to długoterminowy, uznaniowy program motywacyjny oparty na akcjach Allegro.eu
• Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź sam