Ekspert ds. Uczenia się i Rozwoju (Learning & Development Expert)

Ekspert ds. Uczenia się i Rozwoju (L&D) jest siłą napędową inicjatyw L&D w obszarze Allegro Operations. Będziesz częścią transformacji Allegro w kierunku gotowego na przyszłość, opartego na sztucznej inteligencji (AI), ekosystemu uczenia się stawiającego na umiejętności. Będziesz pełnić rolę zaufanego doradcy dla liderów biznesowych i personalnych, projektując i dostarczając doświadczenia rozwojowe, które przynoszą wymierne rezultaty w zakresie wydajności. Szukamy osób rozwiązujących problemy i analitycznych myślicieli z podejściem opartym na danych, do budowania efektywnych ścieżek edukacyjnych.

Twoje główne obowiązki:

• Prowadzenie inicjatyw edukacyjnych dostosowanych do celów biznesowych
  • Współpraca z liderami biznesowymi i HR Business Partnerami (HRBP) w celu diagnozowania luk kompetencyjnych na podstawie danych (ankiety, wskaźniki wydajności, analityka umiejętności).
  • Przekładanie wniosków na ukierunkowane produkty i doświadczenia edukacyjne, które odpowiadają priorytetom biznesowym i przyszłym potrzebom w zakresie umiejętności.
  • Współtworzenie i dostarczanie dynamicznych ścieżek rozwoju umiejętności, które integrują edukację, ekspozycję i doświadczenie (model 70/20/10).
• Kierowanie projektowaniem i dostarczaniem doświadczeń związanych z rozwojem umiejętności
  • Tworzenie i ulepszanie ścieżek edukacyjnych kuratorowanych przez AI (za pośrednictwem Coursera i zasobów wewnętrznych), koncentrujących się na umiejętnościach krytycznych dla misji i umiejętnościach pokrewnych.
  • Koordynacja kompleksowej realizacji z zespołem Learning Operations, zapewniając płynne doświadczenie dla uczących się oraz logistykę.
  • Wspieranie procesów Zarządzania Talentami (np. Przeglądy Talentów, Oceny Zdrowia Zespołu) za pomocą praktycznych rekomendacji edukacyjnych.
• Stosowanie podejścia opartego na danych i zwinności (Agile)
  • Wykorzystywanie predykcyjnej analityki uczenia się do mierzenia trafności, wzrostu kompetencji i wyników wydajności biznesowej.
  • Ciągłe przeglądanie ROI z nauki i rekomendowanie, popartych danymi, ulepszeń w inwestycjach edukacyjnych i efektywności portfolio.
  • Równoważenie podejścia „wystarczająco dobre teraz” z „idealne później” – szybkie iterowanie, uczenie się na podstawie informacji zwrotnych i skalowanie tego, co działa.
• Pełnienie roli łącznika wzrostu i katalizatora kultury
  • Promowanie filozofii uczenia się Allegro.
  • Tworzenie możliwości wzajemnego uczenia się, mentoringu i dzielenia się wiedzą w różnych funkcjach.
  • Wspieranie kultury ciągłego uczenia się, przejrzystości i nastawienia na rozwój (growth mindset).

To praca dla Ciebie, jeśli:

• Masz 3–4 lata doświadczenia w projektowaniu szkoleń, rozwoju przywództwa lub rozwoju funkcjonalnego, albo budowaniu kompetencji w ramach funkcji biznesowej.
• Posiadasz udowodnioną zdolność do przekładania celów biznesowych na interwencje edukacyjne i zarządzania projektami z udziałem wielu interesariuszy.
• Masz doświadczenie w pracy z LMS (System Zarządzania Nauczaniem) i cyfrowymi platformami edukacyjnymi, najlepiej w tym z narzędziami edukacyjnymi opartymi na AI lub informowanymi przez dane.
• Potrafisz analizować dane dotyczące nauki i zaangażowania, aby poprawiać trafność programów i wskaźnik ROI.
• Biegle posługujesz się językiem polskim (C1) i angielskim (B2+).

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub zmianą, design thinking (myśleniu projektowym), lub projektowaniu szkoleń zorientowanym na użytkownika.
• Znajomość obszaru biznesowego Operacji lub doświadczenie w doradztwie w zakresie wydajności (performance consulting).
• Znajomość ram kompetencyjnych (skills frameworks), analityki umiejętności lub projektowania szkoleń wzbogaconego o AI.

Ze swojej strony oferujemy:

• Udział w budowaniu przyszłościowego modelu L&D, który traktuje uczenie się jako czynnik napędzający biznes.
• Kształtowanie opartego na AI i umiejętnościach ekosystemu Allegro, łączącego rozwój ludzi z wydajnością.
• Pracę w zwinnym, innowacyjnym zespole L&D, który ceni autonomię, eksperymentowanie i wpływ.
• Świetną okazję do nauki i pracy z ludźmi z bogatym doświadczeniem w logistyce, doradztwie strategicznym, inwestycjach i e-commerce.
• Hybrydowy model pracy, który wymaga 4 dni w tygodniu w naszym biurze w Warszawie / Poznaniu. Dobrze zlokalizowane biura (z w pełni wyposażonymi kuchniami i parkingami dla rowerów) oraz doskonałe narzędzia pracy (biurka z regulowaną wysokością, interaktywne sale konferencyjne).
• Dostęp do bogatej oferty szkoleniowej dla umiejętności miękkich i specjalistycznych, rozwój kompetencji przywódczych oraz możliwość udziału w szkoleniach zewnętrznych.
• Szeroki wybór świadczeń pozapłacowych w ramach planu kafeteryjnego – wybierasz to, co lubisz (np. pakiety medyczne, sportowe lub obiadowe, ubezpieczenie, bony zakupowe). Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź.

Wyślij swoje CV i przekonaj się, dlaczego jest #dobrzetubyć!