Manager, Value Proposition Management

Zakres obowiązków

• Interpretacja celów strategicznych: Interpretowanie szerokich celów strategicznych dla swojej domeny oraz funkcji Zarządzania Propozycją Wartości (VPM).

• Planowanie inicjatyw i roadmap: Przekładanie celów strategicznych na konkretne inicjatywy w zakresie propozycji wartości oraz tworzenie średnioterminowych map drogowych (roadmaps) dla swojego zespołu.

• Synchronizacja z Product Managementem: Dopasowanie portfolio zespołu do odpowiednich planów Product Managerów (PM), dbanie o spójny model podwójnej odpowiedzialności (dual ownership) oraz promowanie standaryzacji.

• Realizacja wyników biznesowych: Zapewnienie, że inicjatywy zespołu skutecznie przyczyniają się do osiągania strategicznych wyników biznesowych poprzez silne partnerstwo z właściwymi Product Managerami.

• Budowa i rozwój zespołu: Budowanie, mentoring i rozwój wysokowydajnego zespołu, ze szczególnym uwzględnieniem podnoszenia kompetencji niezbędnych do sukcesu w modelu podwójnej odpowiedzialności.

• Zarządzanie interesariuszami: Zarządzanie złożonymi relacjami z interesariuszami w wielu działach funkcyjnych oraz z Product Managerami.

• Mediacja i rozwiązywanie konfliktów: Rozstrzyganie sporów między działem Zarządzania Propozycją Wartości a Product Managementem w kwestiach dotyczących prac zespołu i priorytetów.

• Kształtowanie kultury współpracy: Wspieranie kultury współpracy wewnątrz zespołu oraz promowanie efektywnych modeli pracy VPM-PM w kontaktach z powiązanymi działami.

• Tworzenie propozycji wartości: Zapewnienie, że zespół opracowuje przekonujące i skuteczne propozycje wartości, które łączą perspektywę biznesową i produktową.

• Nadzór nad portfolio projektów: Nadzorowanie portfolio projektów w obszarze propozycji wartości, dbanie o ich zgodność z roadmapami Product Managerów oraz efektywną integrację techniczną.

• Analityka i podejmowanie decyzji: Zapewnienie, że zespół definiuje i monitoruje kluczowe wskaźniki biznesowe (output/input metrics), promując kulturę podejmowania decyzji w oparciu o dane.

• Prowadzenie badań: Kierowanie zespołem w przeprowadzaniu zaawansowanych badań, które dostarczają istotnych informacji dla wspólnego planowania strategicznego VPM-PM.

• Punkt eskalacji: Pełnienie roli punktu eskalacji w przypadku złożonych wyzwań oraz prowadzenie wspólnych procesów rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji na linii VPM-PM.

• Wdrażanie najlepszych praktyk: Promowanie stosowania najlepszych praktyk, narzędzi i metodologii w zespole, które usprawniają współpracę między VPM a PM.

Szukamy osób, które mają:

• Co najmniej 5-7 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem (product management) lub konsultingu strategicznym (preferowane doświadczenie w branży e-commerce).

• Głębokie zrozumienie biznesu oraz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne. Umiejętność samodzielnej pracy na dużych zbiorach danych, wyciągania trafnych wniosków biznesowych oraz przekładania ich na konkretne rekomendacje i działania. Zdolność do definiowania odpowiednich metryk dopasowanych do wyzwań i celów biznesowych.

• Doświadczenie w samodzielnym tworzeniu złożonych uzasadnień biznesowych (business cases), które stały się podstawą decyzji inwestycyjnych na poziomie strategicznym organizacji lub projektu.

• Umiejętność przejęcia pełnej odpowiedzialności (ownership) za powierzone obszary – łączenie myślenia strategicznego z wysoką efektywnością operacyjną i nastawieniem na dowożenie mierzalnych wyników.

• Umiejętność jasnego i przekonującego komunikowania złożonych koncepcji analitycznych osobom na różnych szczeblach organizacji.

• Zdolność do wywierania wpływu na innych poprzez ustrukturyzowaną komunikację opartą na danych (zarówno w mowie, jak i w piśmie).

• Znajomość metodologii projektowania propozycji wartości (Value Proposition Design) – przekładanie cech produktu na jasne korzyści dla użytkowników, mapowanie ścieżek użytkownika (user journeys) oraz projektowanie rozwiązań, które realnie rozwiązują ich problemy. Zrozumienie wpływu cech produktu na wyniki komercyjne oraz umiejętność skutecznego łączenia technicznego rozwoju produktu z potrzebami rynku.

• Doświadczenie w pracy z zespołami produktowymi i technicznymi oraz ścisła współpraca z działami analitycznymi.

• Biegłą znajomość języka angielskiego.

Ze swojej strony oferujemy: