Partner Success Advisor
Warszawa, PL, 00-841
Na czym polegać będzie Twoja praca?
- Zarządzanie portfelem istniejących partnerów o wysokim potencjale oraz identyfikowanie, pozyskiwanie (sourcing) i aktywowanie nowych, obiecujących sprzedawców (merchants).
- Zarządzanie i realizacja celów w zakresie GMV (wartości sprzedanych towarów brutto) oraz aktywacji w ramach przypisanego portfela, przy jednoczesnym zapewnieniu regularnego dowożenia wyników.
- Opracowywanie Wspólnych Planów Biznesowych (JBPs – Joint Business Plans) oraz rynkowych planów pozyskiwania partnerów, ukierunkowanych na wskaźniki wzrostu.
- Aktywne pozyskiwanie produktów do kampanii oraz prowadzenie dedykowanych sprintów operacyjnych (np. w zakresie nasycenia logistycznego).
- Przeprowadzanie podstawowych analiz danych, w celu dostarczania partnerom popartych analityką wskazówek biznesowych (np. dotyczących logistyki czy parametryzacji).
- Monitorowanie GMV, udziału w portfelu klienta (wallet share), działań partnerów, wyników kampanii w ramach przypisanych kont oraz działań konkurencji rynkowej w celu lepszego kształtowania strategii.
- Gromadzenie i analiza podstawowych danych z rynku lokalnego w celu budowania silnych, opartych na faktach rekomendacji i argumentów.
- Prowadzenie negocjacji w zakresie standardowych umów w ramach przyznanych kompetencji oraz szukanie wsparcia/wytycznych w razie potrzeby.
- Samodzielne rozwiązywanie problemów na poziomie sprzedawcy oraz odpowiednie eskalowanie bardziej złożonych konfliktów.
- Stosowanie ustalonych kryteriów segmentacji partnerów oraz dbanie o integralność i poprawność danych w profilach partnerów.
- Współpraca z różnymi działami (np. marketingu, zespołem ds. kampanii, zarządzania kategorią, programów partnerskich) w celu realizacji programów wzrostu dla partnerów.
- Dzielenie się wiedzą i wspieranie celów zespołu, a także aktywny wkład w budowanie pozytywnej dynamiki w zespole.
Szukamy osób, które:
- 2–3+ lata doświadczenia w zarządzaniu kontami B2B (Account Management): doświadczenie w zarządzaniu portfelem partnerów biznesowych, sprzedawców (merchants) lub kluczowych klientów (najlepiej w sektorze e-commerce, marketplace lub handlu detalicznego/retail).
- Udokumentowane sukcesy (proven track record) w realizacji celów sprzedażowych, wzrostowych lub wolumenowych (takich jak wskaźniki GMV oraz aktywacji partnerów).
- Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strukturyzowanych strategii wzrostu, takich jak Wspólne Plany Biznesowe (JBPs – Joint Business Plans) oraz rynkowe plany pozyskiwania partnerów (market sourcing plans).
- Umiejętność przeprowadzania podstawowych analiz rynku i efektywności w celu dostarczania partnerom popartych danymi wniosków biznesowych (np. optymalizacja logistyki, parametryzacji oraz monitorowanie udziału w portfelu klienta – wallet share).
- Silne kompetencje komercyjne / handlowe, w tym doświadczenie w prowadzeniu standardowych negocjacji handlowych oraz bezpośrednim rozwiązywaniu problemów operacyjnych na poziomie sprzedawcy.
- Potwierdzona umiejętność efektywnej współpracy z zespołami wewnętrznymi (np. marketingiem, działem zarządzania kategorią, zespołem ds. kampanii i programów partnerskich) w celu realizacji inicjatyw wzrostowych.
- Głębokie zrozumienie dynamiki rynku marketplace, działań konkurencji oraz mechanizmów kampanii promocyjnych.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami CRM, z dużym naciskiem na utrzymanie integralności danych i stosowanie kryteriów segmentacji partnerów.
- Proaktywność i samodzielność (self-starter) oraz umiejętność niezależnego identyfikowania, pozyskiwania i aktywowania nowych sprzedawców o wysokim potencjale.
- Umiejętność budowania silnych relacji opartych na zaufaniu oraz przekonującego prezentowania partnerom rekomendacji opartych na faktach.
- Doskonałe umiejętności zarządzania kryzysowego, w tym zdolność do bezpośredniego rozwiązywania problemów i odpowiedniego eskalowania złożonych konfliktów.
- Nastawienie na współpracę (collaborative mindset), gotowość do dzielenia się wiedzą, wspierania celów zespołu oraz wnoszenia wkładu w pozytywną dynamikę zespołu.
Ze swojej strony oferujemy:
- Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (4/1) - nasze godziny pracy mogą zaczynać się między 7:00 a 10:00. Mamy też do wykorzystania 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej.
- Długoterminowy, uznaniowy plan motywacyjny oparty na akcjach Allegro.eu (restricted stock units).
- Roczna premia uzależniona od Twojej oceny rocznej i wyników firmy.
- Świetnie zlokalizowane biura (m.in. z dobrze wyposażonymi kuchniami, parkingami dla rowerów) i znakomite narzędzia pracy (np. podnoszone biurka, ergonomiczne krzesła, interaktywne sale konferencyjne).
- Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym - Ty decydujesz z czego korzystasz (do wyboru mamy np. pakiety medyczne, sportowe, lunchowe, ubezpieczenia, bony na zakupy).
- Zajęcia angielskiego opłacane przez nas i skoncentrowane na specyfice Twojej pracy.
- Budżet szkoleniowy, turystykę międzyzespołową i wewnętrzną platformę edukacyjną ze szkoleniami na różne tematy.
- Dzień wolny na wolontariat, z którego możesz skorzystać w pojedynkę, z zespołem albo z większą grupą osób połączoną wspólnym celem.
- Firmowe akcje specjalne - Kręć Kilometry, Family Day, Tłusty Czwartek i wiele innych okazji, które obchodzimy.
A to jeszcze nie wszystko! Więcej na temat benefitów możesz przeczytać tutaj.
#dobrzetubyć, czyli:
- Będziesz kształtować przyszłość e-commerce - tworząc innowacyjne, pionierskie rozwiązania, które wyznaczają nowe standardy rynkowe. Mamy ponad 21 mln aktywnych kupujących w 6 krajach i współpracujemy z ponad 164 tys. Partnerami.
- Dołączysz do zespołu, na który zawsze możesz liczyć - pracują z nami świetni specjaliści, którzy dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i dobrymi praktykami mają w DNA. Chcesz poznać ich lepiej? Posłuchaj Allegro Podcast.
- Dołączysz do zespołu, który zawsze chce być o krok przed rynkiem - działamy szybko, dynamicznie i na najwyższym poziomie, bo tylko tak możemy realnie wpłynąć na przyszłość e-commerce.
- Zbudujesz własną ścieżkę rozwoju - dzięki dostępowi do różnorodnych obszarów biznesowych, międzynarodowych projektów na dużą skalę, mobilności wewnętrznej, turystyce międzyzespołowej oraz regularnemu feedbackowi od managera, napędzisz swój rozwój.
- Przekonasz się, że błędy są dla nas okazją do nauki - wierzymy, że niezależnie do tego, jak dobrze wykonujemy swoją pracę, zawsze możemy być lepsi.
Wyślij nam swoje CV i… do zobaczenia w Allegro!